Карьера

Команда для сложных инженерных задач

Здесь ценят не громкие слова, а способность разбираться в объекте, принимать инженерные решения и доводить работу до результата на площадке.

Почему у нас

Один объект — одна команда от концепции до сдачи. Инженер видит, как его решение оживает на стройплощадке, а наладчик понимает, что было заложено в проекте.

Проектировщик ездит на ПНР. Монтаж знает, что было заложено в проекте. Сервис подключается ещё на стадии монтажа. Это даёт инженерную дисциплину, которую сложно собрать в проектной группе, где каждый делает свою часть и уходит.

Проекты

Открытые направления

Проектирование (АСУ ТП, слаботочные системы, электротехнический раздел). Монтаж и пусконаладка. Производство и сборка шкафов автоматики. Руководители проектов и инженеры сопровождения. Конкретные вакансии — по запросу или в почту HR.

Написать HR

Как устроена работа

Объекты в Москве, регионах России и СНГ. Полевые роли — на площадках заказчика, проектная работа — в офисе с регулярными выездами. Между этапами проекта команда не меняется: монтаж видит концепцию, ПНР возвращает фидбек в проект.

На совещаниях обсуждают объект, а не статус задач. Опыт остаётся внутри: смежных инженеров переучиваем внутри проектов, молодых берём на стажировки и доводим до самостоятельной работы.

Проекты

Инженеры и проектировщики

ПД и РД, расчёты, инженерная проработка, авторский надзор. Работа в связке с монтажом и пусконаладкой — без режима «сдали проект и забыли». Опыт по 1–2 разделам приветствуется, готовность учиться смежным — обязательна.

Написать HR

Монтаж и пусконаладка

Объекты транспорта, энергетики и промышленности. Монтаж кабельных систем, шкафов и оборудования. Пусконаладка под нагрузкой. Передача в эксплуатацию. Рост — от электромонтажа и наладки до руководителя бригады и инженера сопровождения.

Написать HR

Стажировки и переподготовка

Берём молодых инженеров на стажировки. Переучиваем смежных специалистов внутри проектов — например, проектировщиков КИПиА в проектировщиков АСУ ТП. Обмен опытом между объектами — часть работы, не отдельная инициатива.

Написать HR

Направления

Инженерные, полевые и производственные роли.

Проектирование и инженерная проработка

ПД, РД, АСУ ТП и слаботочные системы, электротехнический раздел. От обследования до авторского надзора.

Подробнее →

Монтаж и пусконаладка

Полевые команды на объектах транспорта, энергетики и промышленности.

Подробнее →

Производство и сборка шкафов

Шкафы автоматики и щитовое оборудование собираются внутри компании.

Подробнее →
Компетенции

Направления работы

Диспетчеризация и центры управления. АСУ ТП и телемеханика. Слаботочные системы. ОПС, СОУЭ, СКУД, видеонаблюдение. Электроснабжение. Инженерные системы зданий. Мониторинг и эксплуатация.

Смотреть компетенции

Готовы обсудить роль

Напишите коротко: какой опыт, какое направление интересно, в каком формате готовы работать. Ответим со списком актуальных задач — без формы и долгих анкет.

Написать HR